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Recursos valiosos, formação e oportunidades de financiamento partilhados pela Light for the World
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Olà ,

Este boletim informativo esteve em pausa durante algum tempo. Para compensar, apresentamos uma conversa com a United Disabled Persons of Kenya (UDPK).

Um dos maiores privilégios da minha função como Especialista Sénior para o Empoderamento Económico na Light for the World é ver o poder das parcerias em ação. Em vários países e setores, trabalhamos com Organizações de Pessoas com Deficiência (OPDs), governos, empregadores, instituições financeiras e comunidades, todos unidos por um objetivo comum: criar oportunidades económicas que não deixem ninguém para trás.

Esta edição é uma celebração dessas parcerias.

A nossa conversa com a United Disabled Persons of Kenya (UDPK) lembra-nos que as parcerias mais eficazes assentam mais do que projetos partilhados. Baseiam se mais na confiança, no respeito mútuo e na vontade de ouvir. Uma mensagem, em particular, destacou-se:

«Não criem programas para nós. Criem os programas com nosso.»

É uma afirmação simples, mas que reflete um debate crescente em todo o setor do desenvolvimento. Tal como sublinha o recente documento da OCDE «Orientações Práticas para Apoiar o Desenvolvimento Liderado Localmente», a localização não se resume simplesmente a financiar organizações locais; trata-se de partilhar a liderança, a tomada de decisões e a responsabilização através de parcerias equitativas.

Na Light for the World, acreditamos que a mudança duradoura surge quando os conhecimentos técnicos e a experiência de vida se unem. Espero que as histórias, reflexões e informações sobre novas publicações, eventos futuros, formação e oportunidades de financiamento nesta edição o inspirem a pensar nas parcerias não apenas como uma forma de concretizar projetos, mas como um catalisador para a criação de sistemas mais fortes e coesas, organizações mais sólidas e economias mais inclusivas.

Obrigada por fazer parte desta jornada.

Faustina Ning’a Cikanda

Especialista Sénior em Empoderamento Económico

Como é uma verdadeira parceria: uma conversa com Emmanuel Makokha, da UDPK


Por Faustina Ning’a Cikanda

 «Se me perguntarem, o empoderamento económico não se resume apenas ao dinheiro», afirma Emmanuel.

«Tem a ver com a capacidade de participar.»

A nossa intenção era que esta fosse uma conversa simples sobre a parceria entre a United Disabled Persons of Kenya (UDPK) e a Light for the World.

Em vez disso, tornou-se uma discussão sobre poder, dignidade, estereótipos, design centrado no ser humano e sobre a razão pela qual as melhores parcerias não começam com projetos, mas sim com pessoas.

Pergunto a Emmanuel por que razão o empoderamento económico se tornou uma parte tão importante do trabalho da UDPK.

Ele não começa por falar de estatísticas de emprego. Nem de pobreza. Nem de políticas.

Em vez disso, começa pelo G7.

«Richard Mativu partilhou algo que ficou gravado na minha memória», diz ele. «Ele disse que há alguns espaços onde simplesmente não se pode participar de forma significativa a menos que se tenha autonomia económica.

«Pense no G7. Nem todos os países são convidados para essa mesa. A influência económica é importante.

«O mesmo acontece com as pessoas.»

A comparação apanha-me desprevenido.

Ele não está a falar de riqueza. Está a falar de voz e de autonomia.

«Quando as pessoas têm meios de subsistência, quando têm negócios, quando têm autonomia económica, não se limitam a sobreviver. Participam.»

A resposta que eu não esperava. Pergunto-lhe qual é o maior obstáculo. Finanças? Educação? Acesso aos mercados?

Ele abana a cabeça e diz «atitude».

Apenas uma palavra.

«A sociedade passou anos a dizer às pessoas com deficiência o que não podem fazer», diz o Emmanuel. «Se ouvires isso durante tempo suficiente... começas a acreditar nisso tu próprio.»

É aí que começa o estigma interiorizado, explica ele. As barreiras não são apenas externas. Às vezes, também se instalam lentamente no interior. E se lidarmos muito bem com o interior, então o exterior (políticas, infraestruturas e sistemas) alinhar-se-á. A inclusão será inata.

Pergunto-lhe o que tem mantido a UDPK e a Light for the World unidas há tantos anos.

«Quem cozinha?», pergunto.

Ele ri-se e responde: «Nós os dois».

Depois, quase imediatamente, fica sério.

«A Light for the World traz conhecimentos técnicos. Nós trazemos a experiência vivida. Nenhum dos dois é suficiente por si só.»

O setor do desenvolvimento adora expressões como «participação significativa». Por isso, pergunto-lhe o que isso significa realmente.

Ele não hesita e diz: «Não nos transformem num mero item a assinalar numa lista.»

Ele explica que a participação significativa significa estar presente antes de a proposta ser redigida. Durante a implementação, durante o acompanhamento e durante a aprendizagem.

«O design centrado no ser humano ensina-nos algo importante», diz ele. «Não se concebem programas e produtos para as pessoas. Concebem-se com elas.»

Aí está. A frase que provavelmente resume toda a nossa conversa.

Faço-lhe uma pergunta que a maioria dos parceiros provavelmente evitaria: «Podemos fazer melhor?».

Ele não defende a parceria. Não finge que tudo esta perfeito.

Sorri e diz: «A vida é uma viagem. A inclusão é uma viagem. Ainda não chegámos lá».

Depois, diz algo de que me vou lembrar muito tempo depois desta conversa.

«Reconhecer que ainda temos lacunas e pontos cegos já é um grande primeiro passo.»

Talvez seja assim que se parece uma verdadeira parceria. Não duas organizações que afirmam ter todas as respostas. Mas duas organizações dispostas a continuar a aprender juntas.

Por fim, numa frase, o que significa para si o empoderamento económico?

Há um slogan político que circula durante as épocas de campanha: «pesa mfukoni», que se traduz literalmente por «dinheiro no bolso». À primeira vista, isto é empoderamento económico. No fundo, o empoderamento económico é liberdade – liberdade para fazer escolhas e participar.

Sobre a UDPK

A United Disabled Persons of Kenya (UDPK) é a organização nacional que agrupa as organizações de pessoas com deficiência (OPD) no Quénia. A UDPK reúne mais de 200 OPD e estabelece a ligação entre o movimento nacional das pessoas com deficiência e as plataformas regionais e globais, através da sua adesão ao Fórum Africano das Pessoas com Deficiência (ADF) e à Aliança Internacional das Pessoas com Deficiência (IDA).

Sobre Emmanuel Makokha

Retrato de Emmanuel Makokha

Emmanuel Makokha é um profissional especializado em inclusão de pessoas com deficiência, envolvimento dos jovens e desenvolvimento comunitário, com experiência na promoção do desenvolvimento sustentável em toda a África Subsariana. Agrónomo de formação, facilitador certificado em inclusão de pessoas com deficiência e especialista em crescimento de programas, é especialista na conceção e implementação de estratégias inclusivas que capacitam comunidades marginalizadas através do desenvolvimento de capacidades, do envolvimento das partes interessadas e do desenvolvimento liderado pela comunidade. Emmanuel é um forte defensor da participação significativa dos jovens e das pessoas com deficiência nos processos de tomada de decisão e integra atualmente o Conselho Consultivo da Juventude da Fundação Mastercard, onde contribui com perspetivas estratégicas sobre comunicação inclusiva. Contribui também para o Comité de Orientação e Envolvimento da Juventude (YSEC) do Programa Conjunto das Nações Unidas para o Emprego Juvenil e o Desenvolvimento de Competências e tornou-se recentemente membro do conselho consultivo da Champions for SDGs Youth. Defensor do ODS 2 (Fome Zero) e do ODS 8 (Trabalho Digno e Crescimento Económico), Emmanuel está empenhado em promover a segurança alimentar, a inclusão económica e meios de subsistência sustentáveis, garantindo ao mesmo tempo que ninguém seja deixado para trás.

Boas leituras


Orientações práticas para apoiar o desenvolvimento liderado localmente

A localização é mais do que financiar organizações locais; trata-se de partilhar o poder.

A nova publicação da OCDE «Orientações Práticas para Apoiar o Desenvolvimento Liderado Localmente» oferece um dos roteiros mais claros até à data sobre como deve ser a verdadeira localização na cooperação para o desenvolvimento. A publicação defende que o desenvolvimento liderado localmente não se resume simplesmente a aumentar o financiamento às organizações locais. Em vez disso, apela a uma mudança fundamental na forma como as parcerias são concebidas, aproximando a tomada de decisões, a liderança e a responsabilização das pessoas e organizações mais afetadas pelos desafios do desenvolvimento.

Para que isto aconteça, a OCDE destaca várias áreas práticas de ação:

Página de rosto das orientações da OCDE
  • Criar soluções em conjunto com os intervenientes locais desde as fases iniciais da conceção dos programas e não depois de as decisões já terem sido tomadas.
  • Construir parcerias equitativas baseadas na confiança mútua, na aprendizagem partilhada e em relações de longo prazo, em vez de contratos transacionais.
  • Fornecer financiamento de qualidade que seja flexível, previsível e que apoie o reforço institucional, e não apenas a execução de projetos.
  • Simplificar os processos de due diligence e de conformidade, para que o risco seja partilhado de forma mais justa e as organizações locais não sejam sobrecarregadas de forma desproporcionada por requisitos administrativos.
  • Reimaginar o papel das organizações internacionais, passando de executoras para facilitadoras, organizadoras e parceiras técnicas que reforçam a liderança local.

Resumo do programa: Mercados para a Inclusão

A nova publicação da Organização Internacional do Trabalho, «Mercados para a Inclusão (M4I): Catalisar o Crescimento Inclusivo e a Criação de Emprego», desafia as abordagens tradicionais em matéria de meios de subsistência e emprego. Em vez de se centrar exclusivamente na formação de indivíduos ou no apoio a empreendedores, o relatório defende que uma inclusão económica duradoura exige a transformação dos sistemas de mercado que os rodeiam. https://www.ilo.org/publications/markets-inclusion-m4i-catalysing-inclusive-growth-and-job-creation-refugees

Caixa de ferramentas sobre a promoção do emprego inclusivo para e com pessoas com deficiência

A GIZ, em nome do Ministério Federal Alemão para a Cooperação Económica e o Desenvolvimento (BMZ), lançou um novo conjunto de ferramentas acessível: «Promoção do Emprego Inclusivo para e com Pessoas com Deficiência – Apoiar a Normalização de Abordagens Inclusivas na Cooperação para o Desenvolvimento».

O conjunto de ferramentas apoia decisores, planeadores e gestores de projetos que trabalham nas áreas do emprego, da formação profissional e das políticas do mercado de trabalho no âmbito da cooperação internacional para o desenvolvimento. Apresenta uma abordagem prática e integrada para promover o emprego inclusivo, abordando três áreas interligadas: oferta de mão-de-obra, procura de mão-de-obra e mecanismos de correspondência, apoiados por quadros jurídicos e políticos propícios.

Página de rosto da «Caixa de Ferramentas» sobre Emprego Inclusivo

Eventos e iniciativas

8 de outubro de 2026: Dia Mundial da Visão

Ecrã de um computador portátil a mostrar a página da campanha

No Dia Mundial da Visão, a Agência Internacional para a Prevenção da Cegueira (IAPB) destaca a importância dos cuidados oftalmológicos e incentiva toda a gente a #LoveYourEyes. No site do Dia Mundial da Visão, encontrará várias formas de participar. Pode:

9 a 20 de novembro de 2026: COP 31

A Conferência das Nações Unidas sobre Alterações Climáticas deste ano decorrerá de 9 a 20 de novembro em Antália, na Turquia.

Se estiver interessado na Ação Climática Inclusiva para Pessoas com Deficiência e ainda não fizer parte do Disability Caucus, formalmente reconhecido, pode registar-se aqui para se manter a par das reuniões mensais e juntar-se ao movimento. O Disability Caucus recomendou a candidatura à Academia de Negociadores Jovens aqui, para garantir que os jovens com deficiência estejam representados.

Oportunidades de formação


Instituto de Estudos de Desenvolvimento: Caminhos para a Sustentabilidade

Quer aprofundar a sua compreensão da sustentabilidade para além das soluções técnicas? O Instituto de Estudos de Desenvolvimento (IDS) oferece um curso online gratuito e ao seu próprio ritmo: Caminhos para a Sustentabilidade.

O curso analisa a sustentabilidade através de uma perspetiva crítica, explorando como os desafios sociais e ambientais são moldados por diversas perspetivas, valores e dinâmicas de poder. Os participantes irão aprender teorias e métodos que ajudam a descobrir caminhos alternativos para a sustentabilidade e a questionar as narrativas dominantes na investigação e na prática.

Ideal para profissionais, investigadores e qualquer pessoa interessada em abordagens equitativas e inclusivas à sustentabilidade, este curso fornece ferramentas práticas para compreender melhor e apoiar soluções diversificadas para os desafios globais.

Aliança Internacional para a Deficiência (IDA) oferece cursos online

A Aliança Internacional para a Deficiência (IDA) está a oferecer dois novos cursos online através da Academia de Aprendizagem Online da IDA:

1. CRPD de A a Z

O curso «A a Z da CRPD» é uma introdução aos artigos fundamentais (artigos 3.º a 33.º) da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CRPD). Estes artigos definem os direitos das pessoas com deficiência e as responsabilidades dos governos em proteger, promover e garantir esses direitos.

Concebido tanto para principiantes como para quem pretende aprofundar os seus conhecimentos, o curso proporciona uma compreensão clara de como os artigos da CRPD são interpretados e aplicados na prática. Os participantes podem aprender ao seu próprio ritmo, ao mesmo tempo que exploram a jurisprudência, a interpretação e a implementação na prática dos direitos das pessoas com deficiência.

Para se inscrever, registe-se aqui: CRPD de A a Z.

2. Reforço dos Sistemas Financeiros: Um Curso Prático para as OPD

Este novo curso foi concebido para ajudar as Organizações de Pessoas com Deficiência (OPDs) a reforçar a sua capacidade financeira e sustentabilidade organizacional.

Ao longo de quatro módulos, os participantes irão explorar:

  • Por que razão a literacia financeira é importante para as OPD
  • Conceitos e terminologia financeira essenciais
  • Sistemas financeiros internos
  • Sistemas financeiros externos

Indo além da gestão financeira tradicional, o curso demonstra como uma melhor literacia financeira pode contribuir para uma melhor tomada de decisões, controlos internos e gestão de riscos mais sólidos, maior confiança das partes interessadas e a resiliência e sustentabilidade a longo prazo das OPDs.

Inscrições

Oportunidades de financiamento


Co-impact

A Co-impact funciona como uma plataforma ou intermediária. Reúne financiamento proveniente principalmente de doadores filantrópicos e fundações de todo o mundo, para conceder subvenções avultadas e flexíveis, bem como apoio estratégico a parceiros com raízes locais em África, na Ásia e na América Latina. Tematicamente, atua nas áreas da saúde, da educação e dos sistemas económicos – e coloca uma forte ênfase na igualdade de género e na liderança feminina.

Subsídios para iniciativas de conservação, segurança alimentar e saúde pública

A Fundação para a Conservação, Alimentação e Saúde concede subvenções para apoiar organizações que trabalham na área da conservação ambiental, sistemas alimentares sustentáveis e saúde pública em África, na Ásia, nas Caraíbas, na América Latina e no Médio Oriente. A Fundação financia projetos e investigação aplicada. Dá preferência ao financiamento de projetos-piloto e novas iniciativas, em vez de apoiar projetos já em curso. As subvenções variam normalmente entre 25 000 e 50 000 dólares americanos por ano. As candidaturas são apresentadas através de um processo em duas fases, que começa com uma breve nota conceptual, sendo os candidatos selecionados convidados a apresentar uma proposta completa. As organizações podem apresentar apenas uma candidatura por ano civil. Prazo para a apresentação da nota conceptual (Ciclo 1): 22 de dezembro de 2026.

Pequenas subvenções para organizações de filantropia comunitária

O Fundo Global para Fundações Comunitárias (GFCF) oferece pequenas subvenções a organizações filantrópicas comunitárias em África, na Ásia, no Médio Oriente, na Europa Central e Oriental, na América Latina e nas Caraíbas. O financiamento apoia iniciativas que mobilizam recursos locais, reforçam a concessão de subvenções liderada pela comunidade, criam redes e parcerias e transferem o poder de decisão para o nível local. As subvenções variam normalmente entre 7 000 e 20 000 dólares americanos. As candidaturas são aceites de forma contínua. Mais informações: https://globalfundcommunityfoundations.org/what-we-do/grants/

Financiamento para soluções inovadoras contra a pobreza e a desigualdade

O Fundo para a Inovação no Desenvolvimento, gerido pela Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD), apoia organizações da sociedade civil e instituições de investigação que testam, avaliam e ampliam soluções inovadoras que combatem a pobreza e a desigualdade em países de rendimento baixo e médio. O financiamento é concedido através de um modelo por fases, permitindo que as organizações desenvolvam evidências e expandam intervenções bem-sucedidas em áreas como a educação, a saúde, a ação climática e a igualdade de género. Os subsídios variam entre 50 000 e 4 milhões de euros, dependendo da fase de inovação e da geração de evidências. Indivíduos independentes e instituições internacionais ou multilaterais não são elegíveis para se candidatarem. As candidaturas são aceites de forma contínua ao longo do ano. Mais informações: https://fundinnovation.dev/en/launch-project

Financiamento para projetos nas áreas da educação, meios de subsistência e ambiente

A Fundação Avery Dennison concede subvenções a organizações sem fins lucrativos que trabalham para melhorar o acesso à educação, a sustentabilidade ambiental e a garantir meios de subsistência. O financiamento está disponível para projetos em todo o mundo. As subvenções variam normalmente entre 50 000 e 100 000 dólares americanos. Os candidatos devem primeiro preencher um formulário de elegibilidade antes de as organizações selecionadas serem convidadas a apresentar uma proposta completa. Mais informações disponíveis no site da Fundação Avery Dennison. As candidaturas são aceites de forma contínua e analisadas trimestralmente.

Destaques da web


Rede africana de aprendizagem em contexto de trabalho

A OIT lançou uma rede continental de formadores-principais africanos para reforçar a aprendizagem em contexto de trabalho, os programas de aprendizagem e o envolvimento dos empregadores em toda a África. A iniciativa promove sistemas de EFP inclusivos e uma colaboração mais forte entre empregadores, instituições de formação e governos.

«Grand Bargain» 10 anos depois: proteger a qualidade em condições de escassez

Um artigo da Oxfam sobre os progressos da localização e que questiona se esta mudou verdadeiramente o poder ou se limitou a transferir responsabilidades. Clique na ligação aqui: https://politicsofpoverty.oxfamamerica.org/grand-bargain-10-years-on/

A Sightsavers sobre a educação inclusiva e resiliente às alterações climáticas

Num novo artigo, Hamish Higginson, da equipa de educação da Sightsavers, explora como a crise climática afeta de forma desproporcional os alunos com deficiência e por que razão a inclusão das pessoas com deficiência deve estar no centro dos esforços para construir sistemas educativos resilientes às alterações climáticas. O artigo destaca os riscos que as perturbações relacionadas com o clima representam para a educação inclusiva e defende estratégias de adaptação que garantam que nenhum aluno seja deixado para trás. Oferece perspetivas valiosas para decisores políticos, profissionais da educação e defensores que trabalham na intersecção entre a ação climática e a inclusão. Leia o artigo: Alargar a educação resiliente às alterações climáticas: colocar a inclusão das pessoas com deficiência no centro da adaptação do setor.

A ascensão e ascensão dos futebolistas cegos do Sudão do Sul

Equipa de futebol para cegos do Sudão do Sul a celebrar o seu sucesso

Do confinamento a Los Angeles, o jornal «The Telegraph» publicou uma reportagem sobre a ascensão dos futebolistas cegos do Sudão do Sul: https://www.telegraph.co.uk/global-health/climate-and-people/the-rise-and-rise-of-south-sudans-blind-footballers/

A reportagem acompanha a equipa desde os seus primórdios, quando contava com apenas alguns jogadores, até à sua trajetória rumo à Primeira Divisão do Campeonato de Futebol para Cegos da IBSA, em novembro deste ano.

Vários jogadores e o treinador principal, Simon Madol Akol, partilham as suas experiências.

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